Motivierte, qualifizierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können auch in Ihrem Unternehmen weder durch finanzielle noch technische Investitionen ersetzt werden! Sie erhöhen unmittelbar Leistungsvermögen, Produktqualität und Marktwert Ihres Unternehmens.

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Gerade in Zeiten mit steigendem Fachkräftemangel sind Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung unverzichtbare Bestandteile aktiver Personalpolitik.

Dabei hilft ein betriebsspezifisches Gesundheitsmanagement nicht nur,

die vielfältigen gesetzlichen Auflagen zu erfüllen, sondern auch, technische,

organisatorische und psychosoziale Maßnahmen zu bündeln, dadurch effektiv

einzusetzen und die Mitarbeiterbindung an den jeweiligen Betrieb zu stärken.